Pour une recherche efficace d'un job d'été ou à temps partiel, commencez par cibler un ou deux secteurs parmis ceux qui recrutent des étudiants :
La restauration et particulièrement la restauration rapide (Quick, Mac Do, Pizza Hut...)
Postes d'employé polyvalent, serveur, hôte de caisse...
Postes de mise en rayon, manutention, vente, caisse...
L'été pensez aussi à :
- pompiste
- coursier
- agent hospitalier
- receveur de péage sur autoroute
- distributeur de prospectus
- services aux particuliers : courses, garde d'animaux, arrosage de plantes, bricolage- chauffeur-livreur
- baby-sitter
- agent d'entretien
- agent de surveillance
D'autres pistes (en vous y prenant très tôt) :
Les administrations :
Postes
EDF
Mairies
SNCF
Sécurité Sociale...Mais ne rêvez pas :
la plupart des administrations réservent les quelques postes disponibles aux enfants
du personnel !
Même chose pour de nombreuses entreprises...
Vous avez
16/17 ans
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N'hésitez pas à passer régulièrement pour consulter et relever les nouvelles offres.
Les offres sont affichées à l'entrée.
Il faut : choisir un secteur, relever des adresses, envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du responsable du personnel. Surtout pensez à téléphoner une dizaine de jours plus tard pour relancer les entreprises qui ne vous auraient pas répondu.Il faut envoyer au moins 30 candidatures, voir plus !!
C'est dur, mais c'est la voie la plus sûre
pour trouver un job
- Par téléphone surtout pour les entreprises
- En se présentant directement sur place pour les commerces et la restauration
Les Clés du démarchage direct
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Construisez votre présentation orale |
Dire "je voudrais savoir si vous prenez des jeunes pendant l'année (ou pour l'été)" ne suffit pas.
Présenter l'objet de votre démarche :
"Bonjour, je suis actuellement en Terminale et je recherche un emploi à temps partiel pendant l'annnée (ou pour les mois de juillet et août)."
Exemple d'un commerce
"Je suis passionné par la mode et j'adore les vêtements.
De plus, je suis très intéressé par la vente et j'aime
beaucoup votre marque."
Exemple en restauration
rapide
"Je sais que vous avez toujours énormément de clients,
et j'ai pensé que vous aviez peut-être besoin de personnel supplémentaire
(en juillet/août)."
Exemple d'un commerce
"Je suis quelqu'un de dynamique et j'aime beaucoup le contact avec les
gens. Je pense que je serais à l'aise dans la vente, mais je suis aussi
assez organisé et je peux vous aider à ranger, à faire
de la mise en rayon."
Exemple en restauration
rapide
"Je suis quelqu'un de dynamique, rapide, organisé. Je peux m'adapter
à tous les postes, faire des hamburgers, tenir la caisse, faire du nettoyage,
servir aux tables."
Si vous avez déjà une expérience similaire, parlez-en
"Je suis disponible
de (telle date à telle date), et je peux également travailler
le week-end sans aucun problème."
Proposez
toujours de laisser ou d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Essayez d'avoir la bonne personne : service du personnel, responsable du recrutement...
N'hésitez pas à rappeler ou à revenir s'il elle n'est pas
disponible. Le directeur est rarement accessible mais essayez de trouver un
interlocuteur à votre écoute.
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L'important,
c'est de retenir l'attention Et
surtout ne vous découragez pas ! Soignez
votre tenue vestimentaire |
Les règles fondamentales d'un bon CV
Attention ! Il peut exister différentes manières de présenter un CV. Vous trouverez dans ces pages des propositions qui nous paraissent adaptées à un public ayant peu ou pas d'expérience."
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Les règles fondamentales d'un bon CV :
a ) Il faut qu'il donne envie à l'employeur de le lire : il est important qu'il soit sur une page (cela montre un esprit synthétique). Toujours tapé, bien présenté, soigné et sans faute d'othographe.
b) Il doit être cohérent : on doit savoir très rapidement ce que vous savez faire et ce que vous voulez faire.
Donnez le minimum d'informations sur votre vie privée. Le recruteur n'a besoin de connaitre que l'essentiel.c) Ne cherchez pas à enjoliver : s'inventer des diplômes ou des expériences, c'est stupide ! Vous pourriez ne pas trouver l'argumentation nécessaire pour appuyer ces inventions. Le recruteur s'en aperçoit tôt ou tard.
Restez vous-même !d) Adaptez-le en fonction des postes ciblés
e) Le CV doit toujours être accompagné d'une lettre de motivation : il a pour seul but de donner envie de vous rencontrer.
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Le
CV sans expérience professionnelle
Il comporte cinq rubriques :
- Etat Civil
- Formation
- Connaissances et Compétences
- Qualités personnelles
- Centres d'intérêt
En haut à gauche de votre CV. Vous devez mentionner vos Nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, email et date de naissance.
Le cursus que vous suivez actuellement. Commencez toujours par une présentation anti-chronologique c'est-à-dire du diplôme le plus récent au diplôme le plus ancien.
Indiquer le nom de votre établissement, la ville où il est situé, le département.
Pensez à mentionner votre niveau en langue(s) et en informatique car, ce sont aujoud'hui des compétences nécessaires sur le marché du travail.
Décrivez vos acquis dans le cadre de votre formation et qui pourraient être utiles à l'entreprise : capacités rédactionnelles, comptabilité, gestion...
Réfléchissez à tout ce que vous savez faire en dehors du cadre scolaire : connaissances en informatique, langues étrangères, cuisine, garde d'enfants, bénévolat au sein d'une association.
Expliquez les tâches réalisées lors de votre stage de 3ème.
En l'absence d'expérience professionnelle, c'est votre personnalité qui fera la différence. Indiquez les qualités qui peuvent être utiles à l'entreprise : rapidité, patience, bonne organisation, capacité d'adaptation, goût du contact, habileté manuelle, ponctualité...
Ce sont vos loisirs, vos passions. Choisissez si possible ceux qui pourraient intéresser une entreprise.
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Le
CV avec un début
d'expérience professionnelle
Il comporte quatre rubriques principales :
- Etat civil
- Formation et diplômes
- Expériences professionnelles
- Centres d'intérêt
En haut à gauche de votre Cv. Vous devez mentionner vos Nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, email et date de naissance. Si vous avez le permis et éventuellement un véhicule.
Présenter vos diplômes et formations dans un ordre anti chronologique (du plus récent au plus ancien). Commencer par l'année en cours et indiquer votre niveau actuel.
Indiquer le nom de votre établissement, la ville où il est situé, le département.
Pensez à mentionner votre niveau en langue(s) et en informatique car, ce sont aujoud'hui des compétences nécessaires sur le marché du travail.
Présenter les expériences dans un ordre anti chronologique.
Bien réfléchir à un intitulé de poste : employé polyvalent, serveur...
Indiquer le nom de l'entreprise, la ville où elle se trouve, le département.
Très important : détailler les tâches effectuées.
Indiquer particulièrement les loisirs pouvant apporter un plus à votre expérience professionnelle ou révélateur de votre personnalité.
Exemple : investissement dans une association
Indiquer les sports pratiqués
Attention : éviter les loisirs de "Monsieur Tout le Monde" : télé, cinéma, jeux vidéo...
a) Elle doit être toujours manuscrite, jamais photocopiée. Eviter de recopier des modèles, les recruteurs s'en aperçoivent.
b) Elle doit être personnalisée en fonction de l'offre et de l'entreprise.
c) Elle doit retenir l'attention du recruteur au milieu de nombreuses candidatures.
d) Dans votre lettre de motivation, vous devez présenter :
- L'objectif de votre courrier
- Qui vous êtes/votre cursus
- Vos compétences (ce que vous savez faire pour l'entreprise)
- Vos qualités personnelles pouvant avoir un intérêt pour l'entreprise
- Terminer votre lettre par une demande d'entretien et la formule de politesse
Bref, vous devez montrer que vous êtes la personne adéquate pour le poste
| Prénom
NOM Adresse Tél : Objet : candidature (spontanée) au poste de... PJ : Cv+(photo) |
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Madame, Monsieur,
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